今年以來，淮海農場有限公司紀委著力抓住監督管理的“四個關鍵”，從瞄準精準監督對防范犯罪、保護干部的角度出發，營造出黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的土壤，致力于風清氣正的工作局面。
盯緊關鍵人。今年來，農場公司對今年新提拔的干部進行集中約談和教育提醒，對重點部門關鍵崗位的領導這些“關鍵少數”時?！扒眠吂摹背Ｌ嵝?，建立監督對象廉政檔案，對各科室和基層單位負責人簽定廉潔從業責任狀，讓關鍵崗位的關鍵人通過書面承諾來承擔起應有的責任。
抓好關鍵事。緊緊盯牢農場公司黨委“三重一大”事項提交班子會集體研究決策這件事，把嚴格執行“三重一大”事項報備和規范執行制度履行到位，特別是大額資金使用、重要人事安排調整等議題提出監督意見建議，監督黨員干部用好手中的權力，嚴格按照公司規定中的法定權限行使職權，持續營造良好的營商環境。
瞄住關鍵處。今年以來，農場公司紀律對關鍵崗位的黨風廉政教育列為常態化工作，派他們去延安革命圣地接受紅色教育，觀看黨風廉政警示教育片，發放廉政從業書籍，開好廉政教育課等經常性教育，形成反腐高壓態勢。農場公司紀委還堅持問題導向，對反映出的問題苗頭及時督查，做到監督靶向精準，提高監督質效。
聚焦關鍵時。往年中秋、春節等傳統節假日是干部收禮收賄的關鍵節點，農場公司紀委通過提前在相關會議上通風，廉政群發放廉政提醒等方式，建立起作風建設“永遠在路上”的常態化警示機制。對科級以上黨員干部職工婚喪嫁娶等重大事項提前報備，并簽訂廉潔承諾書，倡導移風易俗，營造厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的淮海新風尚。（蕩漾）
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